Der schnellste Weg
zum Recruiting-Erfolg
Werden Sie die #1 Anlaufstelle für neue Mitarbeiter in Ihrer Region: Mehr Bewerbungen durch Zielgruppen-zentriertes Recruiting und ganzheitliche Social-Media-Recruiting-Strategien.
So geht’s!
1) Hohe Reichweite bei der richtigen Zielgruppe
Direkt, schnell und einfach platzieren wir Ihre Stellenanzeige durch bezahlte Werbung in den sozialen Medien auf dem Bildschirm tausender Arbeitnehmer Ihrer Zielgruppe.
2) Moderner Bewerbungsprozess
Ein 90-sekündiger Bewerbungsprozess, ermöglicht es Bewerbern, sich direkt und unkompliziert von überall zu bewerben. Unqualifizierte Kandidaten werden durch gezielte Fragen automatisch aussortiert.
3) Auswahl an qualifizierten Bewerbern
Wir stellen Ihnen die perfekten Bewerber zur Verfügung. Gleichzeitig sind wir der Ansprechpartner für den Umgang nach Eingang einer Bewerbung – wir lassen Sie bis zur Einstellung nicht alleine.
Diese Unternehmen nutzen bereits unsere Expertise im Bereich Recruiting
„Durch heyperso konnten wir eine offene Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Zudem hat uns die Stellenanzeige bei potenziellen Kunden ins Gespräch gebracht und war somit eine Werbung für unser Unternehmen.“
Wahl Verzahntechnik
Markus Metzger, Fertigungsleiter
„Wir sind begeistert von der Anzahl an passenden Bewerbungen. Der Schritt: weg von den klassischen „Stellenportalen“ hin zum Social Media Recruiting, hat unsere Erwartungen übertroffen. Klare Weiterempfehlung.“
Provinzial Versicherung AG
Julien Kronenberg, Geschäftsstellenleiter
„Das Team von heyperso hat unsere Anforderungen verstanden und eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie entwickelt. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir ca. 70 Bewerbungen und konnten unsere offenen Stellen besetzen.“
Trainbutlers GmbH & Co. KG
Urs Hefti, Geschäftsführer
„Durch die hohe Ausspielung der individuell konzipierten Stellenanzeige in Social Media, konnten über die simple Bewerbungsmöglichkeit hervorragende Ergebnisse erreicht werden.„
Jaguar Solingen (UST)
i.A. Konstantin Rebstock
„Vielen Dank für die hervorragende Zusammenarbeit. Heyperso hat für unsere Praxis in kürzester Zeit passende Fachkräfte rekrutiert und wir konnten nicht nur eine, sondern gleich zwei neue Angestellte für unser Team gewinnen.“
Praxis Tassilo Scheer
Tassilo Scheer, Praxisinhaber
„Tatsächlich hatten wir jetzt eine der Bewerberinnen zum Probearbeiten da und sie fängt ab Oktober an. Die Orthopädieschuhmacherin verstärkt unser Team jetzt seit mehreren Monaten sehr gut.“
Obermüller Orthopädieschuhtechnik
Lukas Hirschler, Inhaber
„Wir hatten noch nie so viele Bewerbungen. Für die Zukunft wissen wir jetzt, dass wir bei Bedarf, nun immer Zugriff auf eine funktionierende Methode haben.“
Koch GmbH, Schwer- und Ferntransporte
Daniel Koch, Geschäftsführer
„Wir konnten zwei Bewerber für die offene Stelle gewinnen und hatten eine gute Auswahl aus der Region. Auch für ein weiteres Jobprofil konnten wir erfolgreich rekrutieren.“
Kölmel Büro für Bauplanung + Baustatik
Peter Kölmel, Inhaber
Und Sie?
Ist die Methode auch was für Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Region?
Ihr Ansprechpartner?
Nils Plemper
Mit der richtigen Recruiting-Agentur haben Sie
in 30 bis 60 Tagen Ihre offene Stelle besetzt und
verbrennen kein Geld mit veralteten Methoden, bei minimalstem Zeitaufwand für Sie.
Diese Erfolgsgeschichten sprechen für sich
Mit 8 Bewerbungen in 4 Wochen eine Einstellung erzielt und die Bewerberquote pro Monat um das 8-fache erhöht!
❌ Keine oder unqualifizierte Bewerbungen für die offene Stelle
❌ Dringende Notwendigkeit, da die aktuelle Auftragslage sonst nicht bewältigt werden kann
✅ Express-Erstellung und Bewerbung der Stellenanzeige durch heyperso
✅ Extreme Erhöhung der Bewerbungen
Mit 18 Bewerbungen in 3 Wochen eine Einstellung erzielt und die Bewerberquote pro Monat um das 9-fache erhöht!
❌ Keine Bewerbungen für die offene Stelle
❌ Dringende Notwendigkeit, da die aktuelle Besetzung demnächst in Rente geht und das die Lage verschärft
✅ Express-Erstellung und Bewerbung der Stellenanzeige durch heyperso
✅ Extreme Erhöhung der Bewerbungen
Mit 13 Bewerbungen in unter 2 Monaten eine Einstellung erzielt und die Bewerberquote pro Monat um das 9-fache erhöht!
❌ Wenige unqualifizierte Bewerbungen für die offene Stelle
❌ Ineffiziente Rekrutierungsmaßnahmen
✅ Erstellung und Bewerbung der Stellenanzeige durch heyperso
✅ Schnelle, unkomplizierte Erhöhung der Bewerbungen
Mit 70 Bewerbungen in 2 Monaten 4 Einstellungen erzielt und die Bewerberquote pro Monat um das 40-fache erhöht!
❌ Keine bzw. unbrauchbare Bewerbungen für die offenen Stellen
❌ Hohe Auftragslage erfordert schnelle Maßnahmen und Ergebnisse
✅ Express-Erstellung und Bewerbung der Stellenanzeige durch heyperso
✅ Extreme Erhöhung der Bewerbungen
Wollen Sie endlich Ihre offenen Stellen besetzen? Treten Sie mit uns in Kontakt.
Kontakt aufnehmen: Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie eine unverbindliche Anfrage über die Kontaktseite.
Kennenlernen & Strategie: Wir schauen, ob die heyperso-Methode für Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Region zielführend ist.
Sie entscheiden: Wir können Ihnen helfen und Sie sind überzeugt? Dann entscheiden Sie, ob wir die Methode für Sie umsetzen.
100% kostenlos und unverbindlich
Nils Plemper 📩
Mit-Gründer und Inhaber der Agentur