Als Versicherung online Mitarbeiter und Kunden gewinnen

Digital sichtbar werden bei allen potenziellen Mitarbeitern und Kunden

Unabhängig von Empfehlungen oder Kaltakquise werden

Automatisiert und planbar Kunden und Mitarbeiter gewinnen

Ein volles Email-Postfach von neuen Kundenanfragen und Bewerbern

Ein kleiner Auszug der Kundenstimmen

Björn Fabritz – Provinzial Geseke

Der Tipp heyperso zu nutzen kam genau zur richtigen Zeit. Jeden Morgen konnten wir wieder neue Bewerbungen im Postfach finden. Es hat SUPER funktioniert. Die Alternative wäre eine sündhaft teure Personalerschafferin gewesen. 10 von 10 Punkte! Danke an das Team. Wir werden euch definitiv wieder einsetzen. 

Aufzählung

Laufzeit: 60 Tage

Aufzählung

Erreichte Personen: 31.000

Aufzählung

Bewerbungen insgesamt: 27

Aufzählung

Top Bewerbungen: 8

Aufzählung

Gesucht und Eingestellt: 1 (Persp. 2)

Markus Dornseifer – Provinzial Lennestadt

„HeyPerso macht es einfach und unkompliziert. Ich habe sehr gute Gespräche geführt, technische Vorgänge sehr simple aufbereitet bekommen und die Zusammenarbeit hat sich rundum freundschaftlich angefühlt. Das Ergebnis der Zusammenarbeit war ebenfalls erfolgreich und hat meine Erwartungen definitiv übertroffen. Von meiner Seite aus gibt es eine klare Empfehlung, die Dienstleistungen von HeyPerso zu nutzen – ich werde vermutlich in Zukunft nochmals zuschlagen.“

Aufzählung

Laufzeit: 30 Tage

Aufzählung

Erreichte Personen: 14.900

Aufzählung

Bewerbungen insgesamt: 20

Aufzählung

Top Bewerbungen: 6

Aufzählung

Gesucht und Eingestellt: 1

Mark Feindt – Provinzial Büren

„Endlich wieder Anfragen wie früher. Endlich wieder eine Auswahl an Bewerbungen, die wir nicht mehr ansatzweise gewohnt waren. Durch heyperso hat sich unser Postfach mit Bewerbungen schlagartig gefüllt. Es war natürlich von den 20-30 Kandidaten nicht alles super… aber nach ein paar Telefonaten konnten wir unsere Wunschbewerber ins Bewerbungsgespräch einladen. Es hat geklappt, wie versprochen. Danke!“

Aufzählung

Laufzeit: 30 Tage

Aufzählung

Erreichte Personen: 19.800

Aufzählung

Bewerbungen insgesamt: 36

Aufzählung

Top Bewerbungen: 5

Aufzählung

Gesucht und Eingestellt: 1

Marcel Kohlmeyer – Provinzial Münster Gievenbeck

„Wir waren sehr zufrieden. Wir waren mit der Anzahl an Bewerbungen sehr sehr zufrieden. Alle Erwartungen wurden „übererfüllt“. Die Zusammenarbeit und der Kontakt waren professionell und regelmäßig. Wir würden heyperso definitiv weiterempfehlen.

Aufzählung

Laufzeit: 60 Tage

Aufzählung

Erreichte Personen: 35.000

Aufzählung

Bewerbungen insgesamt: 70

Aufzählung

Top Bewerbungen: 9

Aufzählung

Gesucht und Eingestellt: 1

Julien Kronenberg Kundenstimme

Julien Kronenberg – Provinzial Marsberg

„Wir sind begeistert von der Anzahl an passenden Bewerbungen. Der Schritt: weg von den ‚klassischen Stellenportalen‘ hin zum Social Media Recruiting, hat unsere Erwartungen übertroffen. Klare Weiterempfehlung.“

Aufzählung

Laufzeit: 15 Tage & 10 Tage

Aufzählung

Erreichte Personen: 8.000 & 6.500

Aufzählung

Bewerbungen insgesamt: 10 & 16

Aufzählung

Top Bewerbungen: 4 & 3

Aufzählung

Gesucht und Eingestellt: 2

Nils Plemper

… und viele weitere Geschäftsstellen

Wir versorgen mittlerweile zahlreiche Geschäftsstellen und Agenturen in der Ausschließlichkeit mit maßgeschneiderten Bewerbungen und qualifizierten Neukundenanfragen. Dabei schaffen wir ein echtes WOW-Erlebnis bei all unseren betreuten Kunden und ermöglichen es insbesondere den Geschäftsstellenleitern, sich dank unserer Entlastung voll und ganz auf die perfekte Vorbereitung und Durchführung neuer Kundentermine zu konzentrieren.

Sie möchten endlich passende Bewerbungen und mehr Kundenanfragen erhalten?

In unserem kostenlosen Beratungsgespräch verstehen wir Ihre Situation und bringen Sie genau zu Ihrer Wunschzielgruppe. 

Als Versicherungsagentur passende Mitarbeiter und Kunden gewinnen. Aber wie?

Eisberg-Grafik: Das Problem von Versicherungsagenturen in Recruiting und Akquise

1999: Traditionelles Netzwerk und lukratives Bestandsgeschäft

Bewerbungen kommen per Post, mit Anschreiben, Motivationsschreiben und Passbild. Freunde und Nachbarn empfehlen ihre Kinder für Ausbildungsplätze, und die Kinder der Kunden werden automatisch auch Kunden. Das Bestandsgeschäft bleibt stabil und profitabel.

2024: Neue Online-Märkte und digitale Rekrutierung

Ohne Online-Präsenz sind erfolgreiche Geschäfte und die Rekrutierung passender Mitarbeiter nicht mehr möglich. Potenzielle Kunden und Mitarbeiter sind hauptsächlich online erreichbar. Wir bringen Ihre Geschäftsstelle auf die Bildschirme Ihrer Zielgruppe.  

Denn: Wie früher gibt es reichlich passende Mitarbeiter UND massig Neukundenpotenzial. Doch im Gegensatz zu damals laufen sie jetzt mit dem Kopf ins Smartphone vertieft an Ihrer Geschäftsstelle vorbei.

Eisberg-Grafik: Das Problem von Versicherungsagenturen in Recruiting und Akquise

Online-Kundengewinnung

Dank digitaler Sichtbarkeit, nicht mehr angewiesen sein auf: Leads kaufen, Empfehlungen & Bekannte oder Kaltakquise.

Auf allen Bildschirmen in die Sichtbarkeit gelangen. Zum Beispiel mit Wunschthemen der Finanzprodukte!

Kontinuierlich und planbar neue Kunden und Aufträge gewinnen.

Online-Mitarbeitergewinnung

Trotz Fachkräftemangel, kontinuierlich Anfragen von qualifizierten Bewerbern erhalten.

Ohne auf teure Headhunter, Stellenbörsen, Personalvermittler oder die eigene Karriereseite vertrauen zu müssen.

ALLE möglichen Kandidaten in der Region ansprechen... nicht nur die Zeitungsleser!

So finden wir Ihre neuen Kunden und Mitarbeiter.

Profile von Traumkunden und Wunschmitarbeitern
1

Was darf es sein? Der Bedarf und das Konzept.

Gemeinsam definieren wir die Profile Ihrer Wunschkunden und Mitarbeiter. Wir definieren gemeinsam Ihren Bedarf Ihrer Geschäftsstelle.

Aufzählung

Ihr Zeitaufwand: ca. 30-45 Minuten

Aufzählung

Im Anschluss beginnen wir mit dem Aufbau Ihrer Online-Kanäle

Wir erzeugen eine maximale Sichtbarkeit bei der richtigen Zielgruppe

Egal ob passende Mitarbeiter oder pot. Kunden. Wir erreichen alle möglichen Bildschirme in der Onlinewelt und überzeugen bis zur Anfrage oder Bewerbung. Ihre Agentur im Kopf der „Internetnutzer“.

Aufzählung

Ihr Zeitaufwand = Null (Automatisierte Anfrage-Pipeline)

Aufzählung

Wir übernehmen die Gestaltung und Platzierung der Maßnahmen

Aufzählung

Es ist keine Voraussetzung, dass Ihre Geschäftsstelle bereits aktiv in den "Online-Kanälen" unterwegs ist

2
Online-Omnipräsenz für Versicherungsagenturen
Ausschnitt einer Landingpage mit Quizfunktion für Kunden und Bewerber
3

Wir setzen Ihre Geschäftsstelle in Szene

Mindestens genauso wichtig wie Ihre stationäre Geschäftsstelle ist Ihre „Online-Geschäftsstelle“. Durch unsere „Online-Vorstellung“ erhalten Sie auch Online Ihre passende Bühne.

Aufzählung

Ihr Zeitaufwand = Null

Aufzählung

Wir bieten einen Raum für Wunschleistungen und Vorstellung als Arbeitgeber

Qualifizierte Bewerber und Anfragen für Wunschleistungen – in passender Anzahl

Nachdem die Anfragen durch ‚Schritt 3‘ automatisch vorqualifiziert wurden, werden diese an Sie weitergeleitet. Sie erhalten nun die (Kontakt-)Daten der Bewerber oder Kundenanfragen und können Kontakt zu diesen aufnehmen.

Aufzählung

Ihr Zeitaufwand für Bewerbungsgespräche oder Beratung und Verkauf ist individuell

Aufzählung

Kurzfristig, automatisiert und qualifizierte Anfragen

4
Ihr Email-Postfach nach zwei Wochen mit unserer Zusammenarbeit

So finden wir Ihre neuen Kunden und Mitarbeiter

Profile von Traumkunden und Wunschmitarbeitern

1. Was darf es sein? Der Bedarf und das Konzept.

Gemeinsam definieren wir die Profile Ihrer Wunschkunden und Mitarbeiter. Wir definieren gemeinsam Ihren Bedarf Ihrer Geschäftsstelle.

Aufzählung

Ihr Zeitaufwand: ca. 30-45 Minuten

Aufzählung

Im Anschluss beginnen wir mit dem Aufbau Ihrer Online-Kanäle

Online-Omnipräsenz für Versicherungsagenturen

2. Wir erzeugen eine maximale Sichtbarkeit bei der richtigen Zielgruppe.

Egal ob passende Mitarbeiter oder pot. Kunden. Wir erreichen alle möglichen Bildschirme in der Onlinewelt und überzeugen bis zur Anfrage oder Bewerbung. Ihre Agentur im Kopf der „Internetnutzer“.

Aufzählung

Ihr Zeitaufwand = Null (Automatisierte Anfrage-Pipeline)

Aufzählung

Wir übernehmen die Gestaltung und Platzierung der Maßnahmen

Aufzählung

Es ist keine Voraussetzung, dass Ihre Geschäftsstelle bereits aktiv in den "Online-Kanälen" unterwegs ist

Ausschnitt einer Landingpage mit Quizfunktion für Kunden und Bewerber

3. Wir setzen Ihre Geschäftsstelle in Szene.

Mindestens genauso wichtig wie Ihre stationäre Geschäftsstelle ist Ihre „Online-Geschäftsstelle“. Durch unsere „Online-Vorstellung“ erhalten Sie auch Online Ihre passende Bühne.

Aufzählung

Ihr Zeitaufwand = Null

Aufzählung

Wir bieten einen Raum für Wunschleistungen und Vorstellung als Arbeitgeber

Ihr Email-Postfach nach zwei Wochen mit unserer Zusammenarbeit

4. Die perfekten Bewerber und Anfragen für Wunschleistungen – in passender Anzahl.

Nachdem die Anfragen durch ‚Schritt 3‘ automatisch vorqualifiziert wurden, werden diese an Sie weitergeleitet. Sie erhalten nun die (Kontakt-)Daten der Bewerber oder Kundenanfragen und können Kontakt zu diesen aufnehmen.

Aufzählung

Ihr Zeitaufwand für Bewerbungsgespräche oder Beratung und Verkauf ist individuell

Aufzählung

Kurzfristig, automatisiert und qualifizierte Anfragen

Auf in die Sichtbarkeit auf sinnvollen Online-Kanälen!

In unserem kostenlosen Beratungsgespräch verstehen wir Ihre Situation und bringen Sie genau zu Ihrer Wunschzielgruppe. 

 „Wir machen nur in Versicherungen – nur so konnten wir zum Spezialisten werden.“

Nils Plemper (Inhaber von heyperso)

Nach über sieben Jahren im Bereich des Online-Marketings kam Nils Plemper durch persönliche Beziehungen immer häufiger mit Inhabern von Versicherungsgeschäftsstellen ins Gespräch und stellte fest, dass alle dieselben beiden Probleme haben: Die Auswahl an passenden Bewerbern ist nicht mehr wie früher vorhanden und die Platzierung von Produkten über Versicherungen hinaus funktioniert nur schleppend. Der Kundenstamm wird zunehmend „älter“. Durch fehlende Mitarbeiter haben die Inhaber zu wenig Zeit für das Neukundengeschäft – es muss etwas passieren.

heyperso hat sich als Team genau dies zur Aufgabe gemacht: bewährte Konzepte aus dem Online-Marketing auf die Versicherungsbranche übertragen, anpassen und individualisieren. Durch die entwickelten Konzepte hilft heyperso bereits etlichen Versicherungsagenturen in der AUSSCHLIEßLICHKEIT wieder planbar und automatisiert Neukunden und neue perfekte Mitarbeiter zu generieren. 

Einblicke in das Team von heyperso

Finden Sie jetzt online die richtigen Fachkräfte und Kunden

In unserem kostenlosen Beratungsgespräch verstehen wir Ihre Situation und bringen Sie genau zu Ihrer Wunschzielgruppe.