Als Versicherung online Mitarbeiter und Kunden gewinnen
Digital sichtbar werden bei allen potenziellen Mitarbeitern und Kunden
Unabhängig von Empfehlungen oder Kaltakquise werden
Automatisiert und planbar Kunden und Mitarbeiter gewinnen
Ein kleiner Auszug der Kundenstimmen
Mark Feindt – Provinzial Büren
„Endlich wieder Anfragen wie früher. Endlich wieder eine Auswahl an Bewerbungen, die wir nicht mehr ansatzweise gewohnt waren. Durch heyperso hat sich unser Postfach mit Bewerbungen schlagartig gefüllt. Es war natürlich von den 20-30 Kandidaten nicht alles super… aber nach ein paar Telefonaten konnten wir unsere Wunschbewerber ins Bewerbungsgespräch einladen. Es hat geklappt, wie versprochen. Danke!“
Laufzeit: 30 Tage
Erreichte Personen: 19.800
Bewerbungen insgesamt: 36
Top Bewerbungen: 5
Gesucht und Eingestellt: 1
Markus Dornseifer – Provinzial Lennestadt
„HeyPerso macht es einfach und unkompliziert. Ich habe sehr gute Gespräche geführt, technische Vorgänge sehr simple aufbereitet bekommen und die Zusammenarbeit hat sich rundum freundschaftlich angefühlt. Das Ergebnis der Zusammenarbeit war ebenfalls erfolgreich und hat meine Erwartungen definitiv übertroffen. Von meiner Seite aus gibt es eine klare Empfehlung, die Dienstleistungen von HeyPerso zu nutzen – ich werde vermutlich in Zukunft nochmals zuschlagen.“
Laufzeit: 30 Tage
Erreichte Personen: 14.900
Bewerbungen insgesamt: 20
Top Bewerbungen: 4
Gesucht und Eingestellt: 1
Julien Kronenberg – Provinzial Marsberg
„Wir sind begeistert von der Anzahl an passenden Bewerbungen. Der Schritt: weg von den ‚klassischen Stellenportalen‘ hin zum Social Media Recruiting, hat unsere Erwartungen übertroffen. Klare Weiterempfehlung.“
Laufzeit: 15 Tage & 10 Tage
Erreichte Personen: 8.000 & 6.500
Bewerbungen insgesamt: 10 & 16
Top Bewerbungen: 4 & 3
Gesucht und Eingestellt: 2
Marcel Kohlmeyer – Provinzial Münster Gievenbeck
„Wir waren sehr zufrieden. Wir waren mit der Anzahl an Bewerbungen sehr sehr zufrieden. Alle Erwartungen wurden „übererfüllt“. Die Zusammenarbeit und der Kontakt waren professionell und regelmäßig. Wir würden heyperso definitiv weiterempfehlen.“
Laufzeit: 60 Tage
Erreichte Personen: 35.000
Bewerbungen insgesamt: 70
Top Bewerbungen: 9
Gesucht und Eingestellt: 1
… und viele weitere Geschäftsstellen
Wir versorgen mittlerweile zahlreiche Geschäftsstellen und Agenturen in der Ausschließlichkeit mit maßgeschneiderten Bewerbungen und qualifizierten Neukundenanfragen. Dabei schaffen wir ein echtes WOW-Erlebnis bei all unseren betreuten Kunden und ermöglichen es insbesondere den Geschäftsstellenleitern, sich dank unserer Entlastung voll und ganz auf die perfekte Vorbereitung und Durchführung neuer Kundentermine zu konzentrieren.
Sie möchten endlich passende Bewerbungen und mehr Kundenanfragen erhalten?
In unserem kostenlosen Beratungsgespräch verstehen wir Ihre Situation und bringen Sie genau zu Ihrer Wunschzielgruppe.
Als Versicherungsagentur passende Mitarbeiter und Kunden gewinnen. Aber wie?
1999: Traditionelles Netzwerk und lukratives Bestandsgeschäft
Bewerbungen kommen per Post, mit Anschreiben, Motivationsschreiben und Passbild. Freunde und Nachbarn empfehlen ihre Kinder für Ausbildungsplätze, und die Kinder der Kunden werden automatisch auch Kunden. Das Bestandsgeschäft bleibt stabil und profitabel.
2024: Neue Online-Märkte und digitale Rekrutierung
Ohne Online-Präsenz sind erfolgreiche Geschäfte und die Rekrutierung passender Mitarbeiter nicht mehr möglich. Potenzielle Kunden und Mitarbeiter sind hauptsächlich online erreichbar. Wir bringen Ihre Geschäftsstelle auf die Bildschirme Ihrer Zielgruppe.
Denn: Wie früher gibt es reichlich passende Mitarbeiter UND massig Neukundenpotenzial. Doch im Gegensatz zu damals laufen sie jetzt mit dem Kopf ins Smartphone vertieft an Ihrer Geschäftsstelle vorbei.
Online-Kundengewinnung
Dank digitaler Sichtbarkeit, nicht mehr angewiesen sein auf: Leads kaufen, Empfehlungen & Bekannte oder Kaltakquise.
Auf allen Bildschirmen in die Sichtbarkeit gelangen. Zum Beispiel mit Wunschthemen der Finanzprodukte!
Kontinuierlich und planbar neue Kunden und Aufträge gewinnen.
Online-Mitarbeitergewinnung
Trotz Fachkräftemangel, kontinuierlich Anfragen von qualifizierten Bewerbern erhalten.
Ohne auf teure Headhunter, Stellenbörsen, Personalvermittler oder die eigene Karriereseite vertrauen zu müssen.
ALLE möglichen Kandidaten in der Region ansprechen... nicht nur die Zeitungsleser!
So finden wir Ihre neuen Kunden und Mitarbeiter.
Was darf es sein? Der Bedarf und das Konzept.
Gemeinsam definieren wir die Profile Ihrer Wunschkunden und Mitarbeiter. Wir definieren gemeinsam Ihren Bedarf Ihrer Geschäftsstelle.
Ihr Zeitaufwand: ca. 30-45 Minuten
Im Anschluss beginnen wir mit dem Aufbau Ihrer Online-Kanäle
Wir erzeugen eine maximale Sichtbarkeit bei der richtigen Zielgruppe
Egal ob passende Mitarbeiter oder pot. Kunden. Wir erreichen alle möglichen Bildschirme in der Onlinewelt und überzeugen bis zur Anfrage oder Bewerbung. Ihre Agentur im Kopf der „Internetnutzer“.
Ihr Zeitaufwand = Null (Automatisierte Anfrage-Pipeline)
Wir übernehmen die Gestaltung und Platzierung der Maßnahmen
Es ist keine Voraussetzung, dass Ihre Geschäftsstelle bereits aktiv in den "Online-Kanälen" unterwegs ist
Wir setzen Ihre Geschäftsstelle in Szene
Mindestens genauso wichtig wie Ihre stationäre Geschäftsstelle ist Ihre „Online-Geschäftsstelle“. Durch unsere „Online-Vorstellung“ erhalten Sie auch Online Ihre passende Bühne.
Ihr Zeitaufwand = Null
Wir bieten einen Raum für Wunschleistungen und Vorstellung als Arbeitgeber
Qualifizierte Bewerber und Anfragen für Wunschleistungen – in passender Anzahl
Nachdem die Anfragen durch ‚Schritt 3‘ automatisch vorqualifiziert wurden, werden diese an Sie weitergeleitet. Sie erhalten nun die (Kontakt-)Daten der Bewerber oder Kundenanfragen und können Kontakt zu diesen aufnehmen.
Ihr Zeitaufwand für Bewerbungsgespräche oder Beratung und Verkauf ist individuell
Kurzfristig, automatisiert und qualifizierte Anfragen
So finden wir Ihre neuen Kunden und Mitarbeiter
1. Was darf es sein? Der Bedarf und das Konzept.
Gemeinsam definieren wir die Profile Ihrer Wunschkunden und Mitarbeiter. Wir definieren gemeinsam Ihren Bedarf Ihrer Geschäftsstelle.
Ihr Zeitaufwand: ca. 30-45 Minuten
Im Anschluss beginnen wir mit dem Aufbau Ihrer Online-Kanäle
2. Wir erzeugen eine maximale Sichtbarkeit bei der richtigen Zielgruppe.
Egal ob passende Mitarbeiter oder pot. Kunden. Wir erreichen alle möglichen Bildschirme in der Onlinewelt und überzeugen bis zur Anfrage oder Bewerbung. Ihre Agentur im Kopf der „Internetnutzer“.
Ihr Zeitaufwand = Null (Automatisierte Anfrage-Pipeline)
Wir übernehmen die Gestaltung und Platzierung der Maßnahmen
Es ist keine Voraussetzung, dass Ihre Geschäftsstelle bereits aktiv in den "Online-Kanälen" unterwegs ist
3. Wir setzen Ihre Geschäftsstelle in Szene.
Mindestens genauso wichtig wie Ihre stationäre Geschäftsstelle ist Ihre „Online-Geschäftsstelle“. Durch unsere „Online-Vorstellung“ erhalten Sie auch Online Ihre passende Bühne.
Ihr Zeitaufwand = Null
Wir bieten einen Raum für Wunschleistungen und Vorstellung als Arbeitgeber
4. Die perfekten Bewerber und Anfragen für Wunschleistungen – in passender Anzahl.
Nachdem die Anfragen durch ‚Schritt 3‘ automatisch vorqualifiziert wurden, werden diese an Sie weitergeleitet. Sie erhalten nun die (Kontakt-)Daten der Bewerber oder Kundenanfragen und können Kontakt zu diesen aufnehmen.
Ihr Zeitaufwand für Bewerbungsgespräche oder Beratung und Verkauf ist individuell
Kurzfristig, automatisiert und qualifizierte Anfragen
Auf in die Sichtbarkeit auf sinnvollen Online-Kanälen!
In unserem kostenlosen Beratungsgespräch verstehen wir Ihre Situation und bringen Sie genau zu Ihrer Wunschzielgruppe.
„Wir machen nur in Versicherungen – nur so konnten wir zum Spezialisten werden.“
Nils Plemper (Inhaber von heyperso)
Nach über sieben Jahren im Bereich des Online-Marketings kam Nils Plemper durch persönliche Beziehungen immer häufiger mit Inhabern von Versicherungsgeschäftsstellen ins Gespräch und stellte fest, dass alle dieselben beiden Probleme haben: Die Auswahl an passenden Bewerbern ist nicht mehr wie früher vorhanden und die Platzierung von Produkten über Versicherungen hinaus funktioniert nur schleppend. Der Kundenstamm wird zunehmend „älter“. Durch fehlende Mitarbeiter haben die Inhaber zu wenig Zeit für das Neukundengeschäft – es muss etwas passieren.
heyperso hat sich als Team genau dies zur Aufgabe gemacht: bewährte Konzepte aus dem Online-Marketing auf die Versicherungsbranche übertragen, anpassen und individualisieren. Durch die entwickelten Konzepte hilft heyperso bereits etlichen Versicherungsagenturen in der AUSSCHLIEßLICHKEIT wieder planbar und automatisiert Neukunden und neue perfekte Mitarbeiter zu generieren.
Finden Sie jetzt online die richtigen Fachkräfte und Kunden
In unserem kostenlosen Beratungsgespräch verstehen wir Ihre Situation und bringen Sie genau zu Ihrer Wunschzielgruppe.